Guide de la formation et campagne de communication sur la formation

Guide des acteurs et des dispositifs de la formation dans le Sud Alsace - réalisation 2009-2012

Ce guide a été imaginé pour aider toutes les personnes du territoire qui sont amenées à orienter des salariés dans le cadre de leur parcours professionnel.

Il recense l’ensemble des dispositifs pouvant être mobilisés, et identifie tous les acteurs travaillant dans le champ de l’emploi et de la formation professionnelle dans le Sud Alsace. Des chapitres sectoriels (textile, métallurgie, BTP, etc.) présentent les particularités de formations dans ces secteurs.

Le guide est réactualisé 3 fois par an. Il est alors renvoyé à toutes les structures qui y figurent, pour validation des informations présentées.

Une campagne de communication pour donner l’envie de se former - réalisation 2010-2011

L'ensemble des partenaires de TransverS'AL se sont associés pour diffuser des supports originaux et porteurs d'un message fort pour l'avenir de la formation et des actifs dans le Sud Alsace : communiquer, pour donner envie de se former. Une campagne de communication, sur des supports originaux, a été lancée en mai 2010, réactivée en 2011.

En lien avec la campagne de communication pour donner envie de se former, un numéro de téléphone unique a été mis en place. Chaque personne (salarié, représentant du personnel ou chef d’entreprise) qui aura une question par rapport à son projet de formation pouvait appeler ce numéro. La structure partenaire ayant la réponse adaptée à son besoin, la rappelait dans les jours qui suivent.

Actualités

Business Twin : Un projet de jumelage pour dynamiser la coopération transfrontalière
Actualités

Dans un contexte économique en constante évolution, la collaboration entre entreprises au-delà des frontières devient un levier stratégique. Business Twin, un projet soutenu par le programme Interreg Rhin Supérieur, propose une approche innovante en favorisant le jumelage d’entreprises françaises et allemandes. Son objectif : créer un réseau dynamique pour échanger des savoir-faire, développer des synergies et répondre ensemble aux défis économiques de demain.

La Génération Z et le monde du travail : quelles attentes et quels défis ?
Actualités

La Génération Z, née entre 1997 et 2012, bouleverse le monde du travail avec des exigences inédites et un rapport à l’emploi totalement repensé. Comment les entreprises peuvent-elles s’adapter à ces nouvelles attentes ?

L’Intelligence Artificielle et l’Emploi : Quels Enjeux pour Demain ?
Actualités

L’essor de l’Intelligence Artificielle (IA) transforme le marché du travail et soulève de nombreuses questions : Comment l’IA impacte-t-elle la recherche d’emploi ? Quels défis et opportunités pour les travailleurs et les entreprises ?

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