Stratégie territoriale

A l’échelle du bassin de vie et du bassin d’emploi, il est  indispensable de faire émerger une stratégie partagée et efficace pour le développement du Sud Alsace. Il importe en effet de considérer le rôle du territoire et de ses différents acteurs pour développer le potentiel économique et veiller à sa bonne adaptation aux mutations auxquelles il fait face.

Le diagnostic partagé, reconduit annuellement et validé par les partenaires économiques du territoire, a pour objectif de faire ressortir les principales caractéristiques du Sud Alsace en matière de développement économique (acteurs, éléments géographiques, etc.), d’emploi, de formation. Sur cette base, seront définis et validés des enjeux prioritaires et les préconisations à émettre.

Au-delà de la production de connaissance, c’est la mise en mouvement d'un ensemble d'acteurs large pour la définition d'orientations partagées et le choix d'un scénario de développement.

C’est bien plus un processus que le produit d’un “observatoire local”. Ainsi, sa construction est continue, dynamique et sans cesse renouvelé en fonction de l’actualité.

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Business Twin : Un projet de jumelage pour dynamiser la coopération transfrontalière
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Dans un contexte économique en constante évolution, la collaboration entre entreprises au-delà des frontières devient un levier stratégique. Business Twin, un projet soutenu par le programme Interreg Rhin Supérieur, propose une approche innovante en favorisant le jumelage d’entreprises françaises et allemandes. Son objectif : créer un réseau dynamique pour échanger des savoir-faire, développer des synergies et répondre ensemble aux défis économiques de demain.

La Génération Z et le monde du travail : quelles attentes et quels défis ?
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La Génération Z, née entre 1997 et 2012, bouleverse le monde du travail avec des exigences inédites et un rapport à l’emploi totalement repensé. Comment les entreprises peuvent-elles s’adapter à ces nouvelles attentes ?

L’Intelligence Artificielle et l’Emploi : Quels Enjeux pour Demain ?
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L’essor de l’Intelligence Artificielle (IA) transforme le marché du travail et soulève de nombreuses questions : Comment l’IA impacte-t-elle la recherche d’emploi ? Quels défis et opportunités pour les travailleurs et les entreprises ?

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